Les fêtes de fin d’année sont très proches et il est difficile de ne pas remarquer une augmentation des offres d’emploi dans certains domaines. Cette période est le moment idéal pour trouver des opportunités. C’est à ce moment que beaucoup d’entreprises recherchent certains candidats pour répondre à l’afflux de clients. Parmi les solutions pour cette…
Ce jeudi 21 novembre se tiendra le Duoday, une initiative nationale qui met en lumière l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’Interval Prestations a récemment intégré le Social Club, un réseau de rencontres entre entrepreneurs Toulousain qui offre à ses membres des opportunités uniques tout au long de l’année. Cette collaboration marque un tournant dans notre engagement à enrichir l’expérience de nos clients en leur proposant des événements exclusifs…
La pénurie de talents est un véritable fléau pour de nombreux secteurs d’activité, en particulier pour les métiers physiques nécessitant des compétences spécifiques et des formations particulières. Dans le domaine du BTP et des travaux publics (TP), ce problème est particulièrement aigu pour les entreprises. Face à ces défis, l’intérim apparaît comme une solution idéale….
L’intégration d’un intérimaire dans vos équipes est peut-être une démarche que vous maîtrisez déjà, mais qu’en est-il de son départ ? Il est en effet rare qu’une entreprise mette en place des actions spécifiques lors du départ d’un salarié intérimaire. Pourtant, bien préparer le départ d’un-e salarié-e intérimaire est tout aussi crucial, que ce soit…
Ce jeudi 3 octobre 2024, nous avons eu le plaisir de participer au salon du recrutement organisé par France Travail
Pour cette fin d’année, Interval Prestations a préparé un nouveau challenge pour nos clients.
Recruter des intérimaires, c’est bien. Mais être sûr d’être en règle, c’est mieux. Alors, prêts ? C’est parti pour un tour d’horizon des affichages obligatoires !
Quand vous faites un contrôle de références, vous contactez les anciens employeurs de votre candidat pour vérifier les infos qu’il vous a données. Cela peut concerner ses compétences, ses expériences, ou encore son comportement au travail. En gros, vous vous assurez que le candidat ne vous raconte pas des histoires et qu’il a vraiment les…
Faire du sourcing, passer des entretiens, trier les CV, voilà ce que peut faire OBO. Comment le monde du recrutement va-t-il réagir ? Est-ce que les agences d’emploi sont amené à disparaitre ? Le recrutement va-t-il être déshumanisé ? Voyons les opportunités et les risques de Obo, le recruteur virtuel. OBO, le chargé de recrutement…
Dans le monde du recrutement et de la gestion des ressources humaines, le contrat de travail temporaire (intérim), est une solution souvent privilégiée par les entreprises pour faire face à des besoins ponctuels en personnel. Mais quelles sont les spécificités de ce type de contrat et quels sont ses avantages et inconvénients pour l’employeur ?…
Vous faites appel à une agence d’intérim et on vous parle de contrat de gestion et contrat de délégation. Petit soucis, vous ne connaissez ni l’un ni l’autre mais vous souhaitez faire un choix. Pas de panique, on vous explique les différences entre les deux. Le contrat de délégation. Lorsque vous avez besoin d’un renfort…
L’externalisation, également connue sous le terme anglais « outsourcing », est une stratégie commerciale qui gagne en popularité parmi les PME. Cette approche implique de confier certaines tâches à des prestataires externes spécialisés, libérant ainsi du temps et des ressources internes. Dans cet article, explorons en profondeur les avantages qu’une PME peut tirer de l’externalisation. 1. Concentration…
Toute entreprise est susceptible de collaborer avec des personnes en situation de handicap. Il est donc crucial de savoir comment gérer le handicap d’un futur collaborateur. Voici plusieurs conseils donnés par Agefiph. Etape 1 : Faire preuve de tact. Certaines personnes ont plus de facilité que d’autres à parler de leur handicap. Se montrer attentif…
Le BTP est un métier compliqué qui nécessite beaucoup de courage, de force et de motivation. Ce métier ne demande pas de longues études mais une formation stricte en termes de sécurité au travail. Le BTP est un métier qui perdure dans le temps et qui continuera de le faire. En effet, la construction et…