L’absentéisme est un phénomène que toute entreprise finit par rencontrer. Un arrêt ici, une absence répétée là et c’est souvent l’ensemble de l’organisation qui en ressent les effets. Avant de réagir, encore faut-il comprendre. Identifier les causes réelles de l’absentéisme est la condition première pour agir avec méthode, et éviter que la situation ne s’installe…
En 2026, le marché du travail français joue un paradoxe difficile à ignorer. Le taux de chômage s’établit à 7,2 %, mais plus de 500 000 offres d’emploi restent non pourvues. Pour les entreprises de Haute-Garonne, cette réalité se traduit concrètement : des postes ouverts qui s’éternisent, des équipes en tension, des carnets de commandes…
Trouver le bon candidat au bon moment était déjà un exercice délicat. Aujourd’hui, cette réalité s’est durcie pour de nombreuses PME locales, qui se retrouvent confrontées à des difficultés de recrutement en Haute-Garonnestructurelles, et non conjoncturelles. Comprendre les causes de cette complexité est une première étape pour mieux y répondre. 1. Une pénurie de candidats qui s’installe…
Dans toute organisation, la question de la santé au travail dépasse largement la seule prévention des accidents visibles. Parmi les sujets sensibles, les addictions au travail occupent une place particulière. Alcool, médicaments, substances psychoactives ou comportements compulsifs peuvent, dans certaines situations, avoir un impact sur l’activité professionnelle. Pour un employeur, l’enjeu n’est ni de juger ni de dramatiser,…
La fin de l’année est souvent synonyme de clôture comptable, d’objectifs atteints… ou non, et de projections pour l’année à venir.
Mais décembre est aussi, et surtout, le moment idéal pour faire un bilan RH complet
Recruter un collaborateur, qu’il s’agisse d’un contrat court ou d’un poste stratégique, mobilise du temps, de l’énergie et des ressources. Entre la rédaction de l’offre, le tri des candidatures, les entretiens et la gestion administrative, le processus peut vite devenir complexe… et coûteux. Dans un contexte où les entreprises doivent aller vite, attirer les meilleurs…
Avant de commencer, il est utile de rappeler ce qu’est la marque employeur. Cette dernière est l’élément clé dans la stratégie de recrutement et de fidélisation d’une entreprise. De nos jours, il est de plus en plus difficile de recruter les meilleurs talents, mais aussi de fidéliser les salariés. Il est donc nécessaire de travailler…
Dans le secteur du transport, il est très compliqué de pouvoir gérer la flotte pour les Poids Lourd. Que ce soit pour la réduction des coûts, l’optimisation des itinéraires ou même la sécurité des conducteurs, chaque détail compte. C’est là que NavXL intervient, une application spécialement conçue pour les poids lourds. Cette application promet de…
Le Salon du Taf de Toulouse aura lieu le 19 et 20 mars au MEETT de Toulouse. Une occasion en or pour les entreprises de recruter et pour les demandeurs d’emploi de trouver chaussures à son pied. Qu’est-ce que le Salon du Taf ? Le Salon du Taf de Toulouse est un événement dédié à…
Le marché de l’intérim est un indicateur clé de l’emploi en France, montrant les tendances, l’évolution et les secteurs en forte croissance. En 2025, certains domaines rencontrent des difficultés avec une croissance en recul, alors que d’autres connaissent une expansion significative. Quels sont les secteurs en tension et ceux en plein essor ? Quelles sont…
Les fêtes de fin d’année sont très proches et il est difficile de ne pas remarquer une augmentation des offres d’emploi dans certains domaines. Cette période est le moment idéal pour trouver des opportunités. C’est à ce moment que beaucoup d’entreprises recherchent certains candidats pour répondre à l’afflux de clients. Parmi les solutions pour cette…
Ce jeudi 21 novembre se tiendra le Duoday, une initiative nationale qui met en lumière l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’Interval Prestations a récemment intégré le Social Club, un réseau de rencontres entre entrepreneurs Toulousain qui offre à ses membres des opportunités uniques tout au long de l’année. Cette collaboration marque un tournant dans notre engagement à enrichir l’expérience de nos clients en leur proposant des événements exclusifs…
La pénurie de talents est un véritable fléau pour de nombreux secteurs d’activité, en particulier pour les métiers physiques nécessitant des compétences spécifiques et des formations particulières. Dans le domaine du BTP et des travaux publics (TP), ce problème est particulièrement aigu pour les entreprises. Face à ces défis, l’intérim apparaît comme une solution idéale….
L’intégration d’un intérimaire dans vos équipes est peut-être une démarche que vous maîtrisez déjà, mais qu’en est-il de son départ ? Il est en effet rare qu’une entreprise mette en place des actions spécifiques lors du départ d’un salarié intérimaire. Pourtant, bien préparer le départ d’un-e salarié-e intérimaire est tout aussi crucial, que ce soit…