Pourquoi et comment améliorer sa marque employeur

La marque employeur, pourquoi et comment l’améliorer ?

Avant de commencer, il est utile de rappeler ce qu’est la marque employeur. Cette dernière est l’élément clé dans la stratégie de recrutement et de fidélisation d’une entreprise. De nos jours, il est de plus en plus difficile de recruter les meilleurs talents, mais aussi de fidéliser les salariés. Il est donc nécessaire de travailler…

NavXL : Le GPS Poids Lourd made in Toulouse

NavXL : Le GPS Poids Lourd made in Toulouse

Dans le secteur du transport, il est très compliqué de pouvoir gérer la flotte pour les Poids Lourd. Que ce soit pour la réduction des coûts, l’optimisation des itinéraires ou même la sécurité des conducteurs, chaque détail compte. C’est là que NavXL intervient, une application spécialement conçue pour les poids lourds. Cette application promet de…

Image d'un enfant avec une loupe avec le titre de l'article "Les tendances du marché de l'intérim"

Les tendances 2025 du marché de l’intérim

Le marché de l’intérim est un indicateur clé de l’emploi en France, montrant les tendances, l’évolution et les secteurs en forte croissance. En 2025, certains domaines rencontrent des difficultés avec une croissance en recul, alors que d’autres connaissent une expansion significative. Quels sont les secteurs en tension et ceux en plein essor ? Quelles sont…

Image d'un père Noël pour notre article "L'intérim pendant les fêtes"

L’intérim pendant les fêtes : la solution pour les entreprises

Les fêtes de fin d’année sont très proches et il est difficile de ne pas remarquer une augmentation des offres d’emploi dans certains domaines. Cette période est le moment idéal pour trouver des opportunités. C’est à ce moment que beaucoup d’entreprises recherchent certains candidats pour répondre à l’afflux de clients. Parmi les solutions pour cette…

Interval Prestations rejoint le Social Club

Interval Prestations rejoint le Social Club

Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’Interval Prestations a récemment intégré le Social Club, un réseau de rencontres entre entrepreneurs Toulousain qui offre à ses membres des opportunités uniques tout au long de l’année. Cette collaboration marque un tournant dans notre engagement à enrichir l’expérience de nos clients en leur proposant des événements exclusifs…

L'intérim contre la pénurie de talents.

L’intérim contre la pénurie de talents

La pénurie de talents est un véritable fléau pour de nombreux secteurs d’activité, en particulier pour les métiers physiques nécessitant des compétences spécifiques et des formations particulières. Dans le domaine du BTP et des travaux publics (TP), ce problème est particulièrement aigu pour les entreprises. Face à ces défis, l’intérim apparaît comme une solution idéale….

Article sur comment préparer le départ d'un salarié intérimaire

Préparer le départ d’un-e salarié-e intérimaire

L’intégration d’un intérimaire dans vos équipes est peut-être une démarche que vous maîtrisez déjà, mais qu’en est-il de son départ ? Il est en effet rare qu’une entreprise mette en place des actions spécifiques lors du départ d’un salarié intérimaire. Pourtant, bien préparer le départ d’un-e salarié-e intérimaire est tout aussi crucial, que ce soit…

Règles pour réaliser un contrôle de références

Les règles pour réaliser vos contrôles de références

Quand vous faites un contrôle de références, vous contactez les anciens employeurs de votre candidat pour vérifier les infos qu’il vous a données. Cela peut concerner ses compétences, ses expériences, ou encore son comportement au travail. En gros, vous vous assurez que le candidat ne vous raconte pas des histoires et qu’il a vraiment les…

Avantages et inconvénients du travail temporaire, cette image vient poser la problématique

Avantages et inconvénients du travail temporaire 💡

Dans le monde du recrutement et de la gestion des ressources humaines, le contrat de travail temporaire (intérim), est une solution souvent privilégiée par les entreprises pour faire face à des besoins ponctuels en personnel. Mais quelles sont les spécificités de ce type de contrat et quels sont ses avantages et inconvénients pour l’employeur ?…