Les affichages obligatoires pour vos intérimaires : que faut-il mettre en place ?
Recruter des intérimaires, c’est bien. Mais être sûr d’être en règle, c’est mieux. Alors, prêts ? C’est parti pour un tour d’horizon des affichages obligatoires !
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Les règles pour réaliser vos contrôles de références
Quand vous faites un contrôle de références, vous contactez les anciens employeurs de votre candidat pour vérifier les infos qu’il vous a données. Cela peut concerner ses compétences, ses expériences, ou encore son comportement au travail. En gros, vous vous assurez que le candidat ne vous raconte pas des histoires et qu’il a vraiment les…
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Obo : risques et opportunités
Faire du sourcing, passer des entretiens, trier les CV, voilà ce que peut faire OBO. Comment le monde du recrutement va-t-il réagir ? Est-ce que les agences d’emploi sont amené à disparaitre ? Le recrutement va-t-il être déshumanisé ? Voyons les opportunités et les risques de Obo, le recruteur virtuel. OBO, le chargé de recrutement…
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Avantages et inconvénients du travail temporaire 💡
Dans le monde du recrutement et de la gestion des ressources humaines, le contrat de travail temporaire (intérim), est une solution souvent privilégiée par les entreprises pour faire face à des besoins ponctuels en personnel. Mais quelles sont les spécificités de ce type de contrat et quels sont ses avantages et inconvénients pour l’employeur ?…
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Gestion et délégation, quelles différences ?
Vous faites appel à une agence d’intérim et on vous parle de contrat de gestion et contrat de délégation. Petit soucis, vous ne connaissez ni l’un ni l’autre mais vous souhaitez faire un choix. Pas de panique, on vous explique les différences entre les deux. Le contrat de délégation. Lorsque vous avez besoin d’un renfort…
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Pourquoi l’externalisation est appréciée par les PME ?
L’externalisation, également connue sous le terme anglais « outsourcing », est une stratégie commerciale qui gagne en popularité parmi les PME. Cette approche implique de confier certaines tâches à des prestataires externes spécialisés, libérant ainsi du temps et des ressources internes. Dans cet article, explorons en profondeur les avantages qu’une PME peut tirer de l’externalisation. 1. Concentration…
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6 étapes pour apprendre à gérer le handicap d’un (futur) collaborateur ?
Toute entreprise est susceptible de collaborer avec des personnes en situation de handicap. Il est donc crucial de savoir comment gérer le handicap d’un futur collaborateur. Voici plusieurs conseils donnés par Agefiph. Etape 1 : Faire preuve de tact. Certaines personnes ont plus de facilité que d’autres à parler de leur handicap. Se montrer attentif…
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Pourquoi les entreprises du BTP ont du mal à recruter ?
Le BTP est un métier compliqué qui nécessite beaucoup de courage, de force et de motivation. Ce métier ne demande pas de longues études mais une formation stricte en termes de sécurité au travail. Le BTP est un métier qui perdure dans le temps et qui continuera de le faire. En effet, la construction et…
