Mobilité professionnelle : évolution choisie ou contrainte ?
Il y a encore une quinzaine d’années, rester dix, quinze, vingt ans dans la même entreprise était perçu comme une évidence, presque une vertu. Aujourd’hui, ce modèle s’est largement effrité, et les parcours professionnels ressemblent de moins en moins à une ligne droite. Faut-il y voir un choix assumé de la part des actifs, ou…