Avantages et inconvénients du travail temporaire, cette image vient poser la problématique

Avantages et inconvénients du travail temporaire 💡

Dans le monde du recrutement et de la gestion des ressources humaines, le contrat de travail temporaire (intérim), est une solution souvent privilégiée par les entreprises pour faire face à des besoins ponctuels en personnel. Mais quelles sont les spécificités de ce type de contrat et quels sont ses avantages et inconvénients pour l’employeur ?…

Gestion ou délégation ? quelles sont les différences ? Cette image est juste là pour poser la problématique.

Gestion et délégation, quelles différences ?

Vous faites appel à une agence d’intérim et on vous parle de contrat de gestion et contrat de délégation. Petit soucis, vous ne connaissez ni l’un ni l’autre mais vous souhaitez faire un choix. Pas de panique, on vous explique les différences entre les deux. Le contrat de délégation. Lorsque vous avez besoin d’un renfort…

Pourquoi l'externalisation est appréciée par les PME ? cette image représente Isabelle qui pose cette question

Pourquoi l’externalisation est appréciée par les PME ?

L’externalisation, également connue sous le terme anglais « outsourcing », est une stratégie commerciale qui gagne en popularité parmi les PME. Cette approche implique de confier certaines tâches à des prestataires externes spécialisés, libérant ainsi du temps et des ressources internes. Dans cet article, explorons en profondeur les avantages qu’une PME peut tirer de l’externalisation. 1. Concentration…

Comment gérer le handicap d'un collaborateur ? Nous allons y répondre dans cet article de blog.

6 étapes pour apprendre à gérer le handicap d’un (futur) collaborateur ?

Toute entreprise est susceptible de collaborer avec des personnes en situation de handicap. Il est donc crucial de savoir comment gérer le handicap d’un futur collaborateur. Voici plusieurs conseils donnés par Agefiph. Etape 1 : Faire preuve de tact. Certaines personnes ont plus de facilité que d’autres à parler de leur handicap. Se montrer attentif…

75% des entreprises du BTP ont du mal à recruter, cet article va répondre et expliquer pourquoi.

Pourquoi les entreprises du BTP ont du mal à recruter ?

Le BTP est un métier compliqué qui nécessite beaucoup de courage, de force et de motivation. Ce métier ne demande pas de longues études mais une formation stricte en termes de sécurité au travail. Le BTP est un métier qui perdure dans le temps et qui continuera de le faire. En effet, la construction et…